Das Institute of Microtraining hat ein 3,5-stündiges Trainingsformat entwickelt, das Präsenztraining mit mobiler Lerntechnologie verbindet – und das Ganze ist herrlich unkompliziert. So fördern Sie einfach und erfolgreich die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und erzielen mit wenig Aufwand maximale Effizienz und Motivation. Als modernes, praxiserprobtes Personalentwicklungskonzept passt sich das Microtraining Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielsetzungen, die Sie sich für Ihre Mitarbeiter wünschen, an. Aktuell beinhaltet das Portfolio von Microtrainings ca. 50 Themenbereiche.

 

 

Microtraining vereint fünf zentrale Kundenversprechen

 

  • Return on Education

Microtraining verkörpert preiswerte Personalentwicklung, die wirkt. Für Sie zählt natürlich ausschließlich der greifbare Erfolg der Maßnahmen – und für solche Erfolge steht Microtraining.

  • Messbarkeit

Microtrainings sind kein Selbstzweck. Jede einzelne Maßnahme ist für Sie messbar und transparent. Dazu kommt ein hoher Nutzenfaktor für Ihre Mitarbeiter.

  • Nachhaltig erfolgreich

Microtrainings wirken dauerhaft, für den Einzelnen und für Ihr Unternehmen. Was das Überwinden der Vergessenskurve aufgrund des laufenden Mobile Learnings für Ihre Mitarbeiter ist, ist der stetige Aufbau einer neuen Lernkultur für Ihr Unternehmen

  • Wissenschaftlich fundiert, aber einfach

Microtraining wurde von Wissenschaftlern entwickelt, die Methode ist im Detail erforscht und beschrieben.

  • Völlig mobil

Microtraining ist Vorreiter im Mobile Learning. Dies ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine freie, zeit- und ortsungebundene Bearbeitung ihrer Lerninhalte und Qualifizierungsmaßnahmen. So kann eine Verknüpfung auf den veränderten Bedarf, der Arbeits- und Lernprozesse stärker und somit effizienter reagiert werden.

 

 

Im Vorfeld eines Microtrainings sowie für weitere Informationen wird Sie mein Kollege gerne unverbindlich besuchen, um mit Ihnen Ihre Wünsche und Rahmenbedingungen abzustimmen.

Kontaktieren Sie uns dazu jederzeit sehr gerne! Wir freuen uns Ihnen das Blended Learning, in Form von Microtrainings, in einem persönlichen Gespräch noch näher zu bringen!